Система контроля рабочего «Воркер» - это надежный и функциональный инструмент, помогающий увеличить эффективность предприятия и дающий толчок для его дальнейшего развития. Она станет незаменимым помощником для людей, занимающих следующие должности:

  • Директор
  • HR-менеджер
  • Бухгалтер

Директор

Использование на предприятии системы «Воркер» имеет следующие преимущества для руководителя:

  1. Экономия финансов фирмы. С программой мониторинга, директор сможет узнать, какое количество времени уходит у его работников на выполнение непосредственных обязанностей, а сколько — на отдых. Социальные сети, перекуры и переписки с друзьями - все это приводит к финансовым потерям предприятия в целом. Использование системы «Воркер» позволяет контролировать работников и направить их деятельность в правильное русло.
  2. Контроль сотрудников без ущерба для своего рабочего графика. День каждого руководителя расписан поминутно: переговоры с партнерами, совещания и пр. Как в таком графике выделить время на проверку сотрудников? С программой «Воркер» - это реально! На проверку будет уходить не более 10-15 минут. Система формирует краткие отчеты, ознакомившись с которыми можно сразу понять, чем занимаются сотрудники, сколько времени они уделяют выполнению должностных обязанностей и как часто опаздывают.
  3. Повышение дисциплины. Система «Воркер» позволяет взять под контроль слишком долгие перерывы на обед, опоздания, а также уходы сотрудников раньше положенного времени. С ее помощью руководитель сможет своевременно выявлять любые нарушения, принимать меры и улучшать дисциплину в команде.

HR-менеджер

Для HR-менеджеров внедрение системы мониторинга «Воркер» имеет следующие выгоды:

  1. Возможность не допустить «выгорания» кадров. Вряд ли кто-то захочет потерять ценного сотрудника из-за того, что он слишком загружен и устает на работе. Система «Воркер» покажет, кто из работников регулярно задерживается и перерабатывает норму, а кто – наоборот, бездействует, перекладывая свои обязанности на других. Это позволит грамотно распределить нагрузку между персоналом, поощрить лучших и принять меры по отношению к худшим.
  2. Своевременное выявление сотрудников, планирующих уволиться. Если работник постоянно заходит на сайты по трудоустройству, то, вероятно, он планирует покинуть фирму. Внедрение системы мониторинга «Воркер» позволяет вовремя заметить подобную тенденцию. Это поможет или удержать квалифицированного работника, или оперативно найти ему достойную замену без ущерба для всего предприятия.
  3. Увольнение сотрудников, не приносящих пользу предприятию. Если работник практически не занят выполнением непосредственных обязанностей, а больше развлекается, то это послужит весомым аргументом для его увольнения.
  4. Корректирование графика работы. С помощью системы «Воркер» можно определить не только продуктивность работников, но и скачки активности клиентов. Это поможет определить, когда персонал максимально нагружен работой, а когда – попросту сидит без дела. Благодаря этому можно грамотно скорректировать расписание, убрать/добавить смены.

Бухгалтер

Внедрение системы «Воркер» поможет облегчить работу и отделу бухгалтерии. Используя отчеты программы, специалисты смогут быстро сделать табель рабочего времени, учитывая штрафы за опоздания и прочие нарушения дисциплины.
Кроме того, программа значительно упростит взаимодействие с фрилансерами. Она ведет учет времени, затраченного на работу. Таким образом, бухгалтеру не составит особого труда подсчитать, сколько именно заработал фрилансер за выполнение определенных заданий.